Neue Freiheit, Chancen und Herausforderungen im (Un-)Ruhestand erkennen und nutzen
Ich bin gerne die erste Anlaufstelle sowohl für Privatpersonen, als auch für Unternehmer, wenn es um die Zukunft Arbeit für Ü60 geht. Mein Angebot richtet sich an Personen, die am Übergang vom Berufsleben in einen neuen Lebensabschnitt stehen…∇
Ich spreche Unternehmen an, die eine faire Win-Win-Situation suchen, um ihren Mitarbeiter*innen den Übergang in den (Un)Ruhestand zu ebnen und zu erleichtern. Die Agentur Ü60 bietet Orientierung, Planungen und Lösungen an. Sie begleitet die konkrete Gestaltung des Weges – vom aktiven Berufsleben in die Lebensphase einer neuen, individuellen beruflichen Freiheit im Alter.
Im Ruhestand angekommen, zeigt sich schnell, dass diese Lebensphase keineswegs von Ruhe oder Untätigkeit geprägt ist. Vielmehr eröffnet sie eine neue Freiheit, die mit zahlreichen Überraschungen und Herausforderungen verbunden ist… ∇
Diese Veränderungen erfordern oft einen bewussten Umgang mit der neuen Situation und die Bereitschaft, sich auf neue Situationen einzulassen. Gerade in dieser Zeit ist eine professioneller Unterstützung besonders hilfreich, um Frustration zu vermeiden und sich zurechtzufinden, die Chancen des neuen Lebensabschnitts optimal zu nutzen.
Bereits in meinem Magisterstudium habe ich Erwachsenenpädagogik und Soziologie sowie beruflicher Sozialisation mit Begeisterung studiert und den akademischen Abschluss des Magister Artium erzielt. All mein Wissen habe ich in mehr als 30 Berufsjahren anwenden und stetig ausbauen können… ∇
In den vergangenen fünf Jahren musste ich machmal erkennen, wie schwer der Schritt in den Ruhestand ist, da ich doch eigentlich noch voll im Saft stand. Und wieder habe ich mich fortgebildet, neues Wissen aufgebaut. Streng der Devise folgend „immer wieder aufstehen und sagen es geht doch“. Jetzt möchte ich meine Erfahrung und mein Wissen um diese recht komplexe Lebensphase weitergeben und helfen den Weg mit freude zu gehen.
Aktuelle Entwicklungen und geplante Maßnahmen
Die Agentur für Leben und Arbeiten Ü60 befindet sich derzeit in der Gründungsphase. Dabei wird sowohl die Möglichkeit einer Neugründung als auch eine Integration in bereits bestehende Strukturen intensiv geprüft und vorangetrieben. Ziel ist es, eine stabile organisatorische Basis, sowie eine schlanke Angebotsstruktur zu schaffen.